Nuestro enfoque de Inglés para Propósitos Operacionales construye un gemelo de tu empresa — sin pedirte un solo dato confidencial — para que cada sesión sea una simulación real de las operaciones de tu negocio.
Un directivo no necesita saber pedir un café en inglés. Necesita defender un balance, cerrar una negociación y liderar una reunión. Ningún temario genérico lo prepara para eso.
Un líder brillante en español pierde credibilidad y peso negociador cuando el idioma no está a la altura de su rol frente a contrapartes globales.
Gramática de libro de texto, situaciones de viaje, vocabulario genérico. Nada de eso aparece en una reunión con un PR de Londres o en un board de inversionistas.
Los ejecutivos no tienen margen para tareas domésticas, y ninguna empresa debería exponer su información interna para armar un programa de capacitación.
No enseñamos inglés general con etiqueta corporativa. Aplicamos un enfoque de Inglés para Propósitos Operacionales: construimos un gemelo de tu empresa en inglés — el Mirror Company — usando únicamente tu huella pública, donde cada sesión simula tus escenarios reales de negocio. Tu información confidencial nunca entra al proceso.
Cuatro pasos para crear el entorno donde tu equipo practica el inglés que realmente necesita para operar.
A partir de tu huella pública, modelamos un Business Model Canvas análogo en inglés y un FODA comunicacional de tu sector. Sin documentación interna, sin sobrecargar a tu equipo.
Construimos el universo documental de la empresa espejo: clientes ficticios, métricas análogas, cultura organizacional y noticias del sector. Un entorno completo y coherente para practicar.
El ejecutivo defiende estrategias, responde bajo presión y cierra acuerdos. El facilitador actúa como su contraparte real: PR de Wall Street, auditor, inversionista o socio estratégico.
Cada sesión cierra con feedback verbal inmediato y un registro escrito de los puntos clave. La siguiente clase comienza con un recuento activo que ancla lo aprendido.
No es un programa de inglés general. Es entrenamiento de precisión para quienes no pueden permitirse errores en inglés.
Cuando la credibilidad del liderazgo depende de cómo comunicas, no solo de qué decides.
Cuando lideras en dos idiomas y el rendimiento de tu área se mide en ambos.
Cuando un correo mal redactado o una llamada imprevista puede costar una cuenta.
No es un beneficio de bienestar. Es una inversión con retorno medible en cada reunión internacional.
Lo trabajado en sesión aparece en la llamada con Nueva York al día siguiente. Sin curva de adaptación entre el aprendizaje y el uso real.
El gemelo operativo se construye con fuentes públicas. Tu empresa nunca entrega balances reales, contratos ni bases de datos internas.
El ejecutivo domina tanto el lenguaje de la visión (estrategia, cultura, KPIs) como el rigor técnico de la operación diaria. Un solo programa, cobertura completa.
Sesiones 100% dialógicas. Sin tareas domésticas, sin teoría desconectada, sin ejercicios de relleno. Cada minuto se usa para practicar decisiones reales.
Cuéntanos el desafío comunicativo de tu equipo. En una sesión de diagnóstico evaluamos el perfil del ejecutivo, el contexto de negocio y la arquitectura del programa.
